两种人
八十年代末期，在中国有一首歌叫“跟着感觉走”，这首歌是怎样唱的，现在已记不清了，但现在看来，如果我们做人做事都只是会跟着感觉走，那样不是很被动吗？在英语中，常说“ situation driven ”，这是形容有的人在工作或做事时有什么做什么， 要他做什么就做什么。 相反地，有的人在工作或做事时却要有计划有谋略的去做，也许这称作“situation planning ”。在日常生活中，留心一下周围的人，就不难发现有的人是属于前一类型的situation driven， 而有的人是属于后一类型的，即主动型或计划型。
先来看看前一类型的人，就是今天有什么就去做什么，你吩咐他做什么就做什么，视情形看环境而定，蔽言之，是一种处于被领导型的群体，但这并不等于那些处于非管理层的人群，管理阶层或领导者中，也有很多是属于这一类型的人。这一类situation driven 的人的优点会是，忠诚可信，执行力强，容易受管理，处事谨慎，他们是能干的实干的一大群人，也会是公司机构和我们的社会里的基础员工和有力的执行者。但是缺点是做事缺乏长远计划，缺乏对事物的总体认识，缺乏全局观念，依赖心理较强而且责任承担力较弱。这类型的人，从流水线工人到公司董事，比比皆是，与其职业和职务高低无关，而是取决于其工作方法方式和行为风格。
现在说说另一类型的人，即不是跟着别人的指挥棒转，不是跟着感觉走的人，他们不是有什么才做什么，而是想做什么就要去做什么。当他们认为要去做一件事情，就会有计划有步骤甚至有谋略地去做。这类人的优点是有头脑，有主见，有心计，看事物比较全面和深入，但是缺点是容易自大目中无人，树敌多，较难与人合作，令到有时办事难以展开。仔细观察周围的人，这种人并非难寻，并不是只有老板才会叫人这样那样，发号施令指手画脚，不是只有 boss 们才会 bossing around， 在同事同学朋友们当中不少人是这类人。
举一个例子，扫地和打扫卫生，前一类人即situation driven 的人，是看见地脏了就去扫，看见衣服被子脏了就拿去洗；相反地，后一类型的人会是安排好了哪天是要扫地，每周洗几次衣服或被子。再看看当士兵的，服从是军人的天职，所以军人都要服从命令，要去打就去打，有任务下来就执行。 但是，他们当中并不全是被领导型的或被动型的人，有的士兵在执行任务的过程中，会有自己的见解，按自己的想法和步骤行事。所以把人分为这两类型，不是因为其职业和职务，是因为其思维方法和办事作风。
以上这两种人，各有各的优点和缺点，也许你会认为前一类型的人会占大多数，或者后一类的人多会是男性。但无论如何，前一类人会是很好的执行者，而后一类型的人会是很好的领导者；前一类型的人会是很好的朋友，而后一类型的人会是孤独的将军；前一类型的人会碌碌无为但容易满足，而后一类型的人会有朝一日成就大事。跟着感觉走，一路走下来，回头望去，不断地应付要去做的事情，感觉很累，也许还会发现并没有做出什么东西出来，缺乏成就感。如果天降大任于斯， 那就要有大将风度，去成就一番大事，做一个天才的并能一呼百应的领导者。
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